
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Яна
Досрочное снятие дисциплинарного взыскания
Может ли работодатель досрочно снять с рабочего дисциплинарного взыскание?
Добрый день, Яна!
Работодатель вправе снять взыскание с работника и до истечения года со дня его применения, причем сделать это он может как по собственной инициативе, так и по просьбе самого работника, его непосредственного руководителя или представительного органа работников (ст. 194 ТК РФ).
См. образец составления ходатайства о снятии дисциплинарного взыскания.
Снятие взыскания оформляется приказом. Унифицированной формы данного приказа нет, поэтому организация разрабатывает его самостоятельно. В приказе нужно указать:
- фамилию, имя, отчество работника;
- должность работника и структурное подразделение;
- основания снятия дисциплинарного взыскания;
- дату снятия взыскания.
С приказом необходимо ознакомить работника под подпись.
-
снятие дисциплинарного взыскания
Имеет ли право работник, подписывая приказ о дисциплинарном взыскании, написать, что он с приказом не согласен?
Смотрите также